计算公式中用到一个概念“本人平均缴费工资指数”，对于养老金计算很重要，这个指数越高，计算出来养老金也就越多。

  当个人缴费工资基数高于平均薪资时，个人缴费工资指数就大于1；二者相等时，个人缴费工资指数就等于1，个人缴费工资基数低于平均薪资时，个人缴费工资指数就小于1。

  对于教师来说，工资比较单纯，就是薪级工资和岗位（职称）工资，薪级工资一般与工作年限相关，所有人都一样，你长我也长。

  但岗位（职称）工资不一样，每个教师评聘上高一级职称的时间不一样，比如中级（10级）职称，有的教师可能工作5年就晋升了，有的教师可能10年甚至更长时间，这样，同年同月出生、同年同月上岗教师，因职称晋升有早晚，个人年度缴费工资指数就不一样了，退休时平均缴费工资指数也不一样，养老金就有差别了。

  这个问题问得好。教师职称不仅有岗位类别，还有岗位级别，共分四类、十二级。

  四个类别是初级、中级、高级、正高级。我们一般说的副高，其实是高级职称，为了与正高级相区别，通常情况下，俗称“副高”。

  教师职称评审是指岗位类别评审，即初级、中级、副高、正高。评审通过并聘任后进入该类别最低一个档次，聘期届满考核合格可以“升级”。比如：

  中级十级，五年聘期届满，如果考核合格（优秀）可以升成中级九级；再一个五年聘期届满考核合格（优秀），可以升为八级；但再过一个五年聘期届满，考核即便再优秀，只要评聘不上副高，就“永远”是八级了；

  而一名教师如果足够优秀，一个聘期（5年）后就可能晋升为副高职称，则就从原来十级直接“跃迁”到七级了。即便满5年没有升成九级、也没有晋升副高，但第6年、第7年……每年就都具有了申报副高的资格和机会，“随时”可以跃级……

  可见，晋升职称能轻松实现岗位工资的“跃级”，而且只要满五年以上，就不再受“聘期”制约，因此，晋升高一级职称，是岗位工资“升级”的最快方式。

  这也就是说，职称类别晋升需要评审，而同类别职称岗位工资“升级”则是考核，二者“升级”的方式和程序是不一样的。

  现实中，职称类别晋升，即初级晋中级，中级晋副高，副高晋正高是全省、全市统一，每年一次；但对于同类别职称岗位工资升级，由于各地真实的情况不同、政策并不统一。有的地方聘期届满可以“升级”，当然“升级”和职称晋升一样，也是有比例的，不是到年限“全升”，也需要“竞升”——工作业绩，各种荣誉证书等。

  但也有很多地方，只有职称类别晋升，从来就没实行过岗位工资“升级。所以，一名一级教师无论评聘上多少年，只要没有晋升为副高，退休时就仍是“十级工资”。副高也一样，假如没有晋升正高，退休时就是“七级工资”……

  这就是人间不公！731部队细菌战犯逃回日本后，很多人在医院、学校等公立机构担任要职

  731部队是日本军国主义者在第二次世界大战期间下令组建的细菌战秘密部队之一。1931年到1945年期间，731部队进行骇人听闻的人体实验和细菌战等，在中国犯下滔天罪行。数千名中国、苏联、朝鲜战俘和中国平民被用于人体细菌和毒气实验。

  全国高速公路车流增长明显，预计日均3850万辆次，其中新能源车占比超15%。面对日渐增长的新能源汽车，交通运输部在全国服务区逐步提升充电车位占比，缓解车主春运“充电焦虑”。

  雪地飙到180km/h 小米/比亚迪/问界全球首次冰雪拉力 谁先回家？

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  封面新闻记者 姚瑞鹏1月24日，记者从杭州娃哈哈集团了解到，23日娃哈哈在下沙基地举办了新春青工团拜会，有近千人参加，由娃哈哈集团董事长兼总经理宗馥莉主持。在活动现场宗馥莉身穿一袭红色国风套装，发表讲话敬酒后现场为每位青工派发500元过年红包。

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